업무사례

법무법인 비트는 벤처기업 A사 (이하 "고객사")의 의뢰를 받아 주식매수선택권 (스톡옵션) 부여계약서를 검토하였습니다.

주식매수선택권 (스톡옵션)은 회사가 임직원들에게 특정 가격으로 주식을 매수할 권리를 부여함으로써, 우수 인재를 확보하고, 직원들이 회사의 성장에 기여한 만큼 보상을 받아 조직의 성장을 촉진할 수 있는 중요한 인센티브 제도입니다.

주식매수선택권 (스톡옵션)을 부여하는 조건과 회사의 운영 방식, 법적 구조, 그리고 회사의 정관 등이 각 회사마다 다르게 설정되어 있기에 회사의 상황에 맞게 법적으로 문제가 없도록 체계적으로 검토해야 합니다.

• 주식매수선택권 (스톡옵션) 부여 고려사항

✔ 상법은 기업 내 지배 구조와 관련된 규정들을 포괄하며, 상법 제340조의3에 따라 주식매수선택권 (스톡옵션) 부여는 정관에 그 근거가 있어야 하며, 이 정관은 주주총회의 특별결의를 통해 변경될 수 있습니다.

✔ 벤처기업법은 벤처기업의 성장과 보호를 목적으로 하는 특별법으로서 벤처기업의 특수성을 반영한 규제와 지원 제도를 담고 있습니다. 벤처기업법 제16조4에 따르면 벤처기업은 벤처기업 인증을 받은 날로부터 일정 기간 동안 주식매수선택권 (스톡옵션)을 부여할 수 있으며, 그 대상과 요건에 대한 구체적인 규정을 준수해야 합니다.

고객사의 요청에 따라 주식매수선택권 (스톡옵션) 행사 기간 이전에 기업 인수합병이 진행될 경우에도 주식매수선택권 (스톡옵션)을 행사할 수 있도록 하여 스타트업에서 자주 발생할 수 있는 복잡한 인수합병 상황에서도 직원들이 기존에 부여받은 주식매수선택권 (스톡옵션) 권리를 잃지 않도록 보호하였습니다.

또한, 주식매수선택권 (스톡옵션) 부여에 있어 수량별로 최소 재직기간을 다르게 설정하는 부분에 대해서도 고객사의 요청을 반영하였습니다. 이는 직원들의 장기적인 재직을 장려하는 방식으로, 회사의 안정적인 인재 관리를 지원할 수 있습니다.

법무법인 비트는 상법, 벤처기업법, 그리고 고객사의 정관에 위배되지 않도록 주식매수선택권 (스톡옵션) 부여 계약서를 철저하게 검토하고, 법적 요건을 모두 충족시키며, 고객사의 요청사항인 인수합병 등 다양한 경영 상황을 반영하여 주식매수선택권 (스톡옵션) 제도를 법적으로 안전하게 운영될 수 있도록 지원하였습니다.

법무법인 비트는 스타트업과 벤처기업을 위한 상법, 벤처기업법, 주식매수선택권 (스톡옵션) 관련 법률 자문에서 풍부한 경험을 바탕으로 최적의 전문성을 제공하며, 주식매수선택권 (스톡옵션) 제도와 관련된 정관 개정, 주주총회 결의 등의 복잡한 법률 절차를 철저히 준수하며 스타트업과 벤처기업의 법적 리스크를 최소화하면서 법적 분쟁의 위험을 사전에 예방하여 기업의 성장과 성공을 위한 든든한 파트너로 자리 잡고 있습니다.

벤처기업, 스타트업 등에서 발생할 수 있는 다양한 기업법무 이슈와 관련하여 정기적인 법률 자문이 필요하시다면 아래의 내용을 참고하시어 법무법인 비트에 문의하여 주시기 바랍니다.

감사합니다.
법무법인 비트 드림