업무사례

법무법인 비트는 AI 분야 벤처기업인 고객사로부터 스톡옵션 제도 도입을 위한 정관 및 계약서 검토 자문을 진행하였습니다. 고객사는 설립 이후 처음으로 임직원들에게 스톡옵션을 부여하고자 했으나, 기존 정관을 검토한 결과 상법에서 규정한 기본적인 스톡옵션 조항만 존재하고, 벤처기업법이 요구하는 특례 규정은 반영되어 있지 않았습니다.

스톡옵션은 단순히 주식을 나누어 주는 제도가 아니라, 정관에 근거한 엄격한 절차적 요건을 충족해야만 유효하게 성립됩니다. 특히 벤처기업의 경우 상법상 일반 주식회사와 달리 부여 대상 및 한도가 확대되는 등 별도의 법적 특례가 존재합니다. 그러나 이러한 요건이 정관에 반영되지 않은 상태에서 계약만 체결할 경우, 스톡옵션 자체가 무효로 판단될 위험이 있습니다.

이에 법무법인 비트는 고객사의 기존 정관을 면밀히 분석한 뒤, 벤처기업법상 허용되는 범위와 특례 규정을 반영하여 정관 개정안과 스톡옵션 부여 계약서를 함께 검토했습니다. 아울러 실무적으로 반드시 준수해야 할 법적 요건과 절차를 종합적으로 안내했습니다.

스톡옵션 제도는 그 특성상 정관, 계약서, 절차 등 여러 법적 장치가 상호 정합성을 갖추어야만 안정적으로 운영될 수 있습니다. 이 가운데 어느 한 요소라도 누락되거나 불일치가 발생할 경우 제도의 효력이 부인될 수 있으므로, 기업은 제도 설계 단계에서부터 각 법령의 적용 범위와 절차적 요건을 꼼꼼히 점검하는 것이 필요합니다.

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• 벤처기업의 첫 스톡옵션 부여, 정관 검토부터 .. : 네이버블로그

감사합니다.
법무법인 비트 드림