퇴사자 자료 유출행위에 대한 법률 검토 사례

Article posted in 2025-10-16 16:53:49 | VEAT

법무법인 비트는 디지털 광고 플랫폼 기업(이하 “고객사”)으로부터 퇴사자가 자료를 유출한 경우에 어떠한 법적 대응을 할 수 있는지에 대한 검토를 요청받았습니다.

퇴사자가 유출한 자료가 「부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률」(이하 “부정경쟁방지법”)상 영업비밀에 해당한다면, 피해 받은 회사는 부정경쟁방지법에 따른 민형사적 조치를 취할 수 있게 됩니다. 

법무법인 비트는 관련 법령, 관련 판결례, 영업비밀 유출 양태, 목적, 경위 등에 대한 정확한 이해와 분석을 바탕으로 반출된 자료의 영업비밀성을 검토하고, 이를 바탕으로 고객사가 취할 수 있는 대응방안이 무엇인지에 대한 법률 자문을 제공하였습니다.

법무법인 비트는 IT, 부정경쟁방지법에 대한 정확한 이해와 유사 사례에 대한 풍부한 경험을 바탕으로, 고객사가 영업비밀 침해행위의 대상이 되었을 때 취할 수 있는 유효하고 적절한 법적 대응 방안을 제공하고 있습니다.

Q. 모든 내부자료가 영업비밀에 해당하나요?

A. 꼭 그렇지는 않습니다. 부정경쟁방지법상 보호받는 영업비밀에 해당하기 위해서는 ① 비공지성, ② 경제적 유용성, ③ 비밀관리성이라는 요건을 충족해야 합니다.


본 업무사례와 관련하여 더 자세한 내용이 궁금하신 분들은 아래 블로그에서 확인해주시기 바랍니다.

감사합니다.

법무법인 비트 드림