업무사례

법무법인 비트는 제조·3D프린터·로봇 분야 기업인 고객사로부터, 투자자가 제시한 투자계약서 초안 내 ‘퇴사제한 및 경업금지 약정’에 대한 검토 요청을 받았습니다. 기술 집약적 산업에서는 핵심 인력의 잦은 이탈이나 경쟁 관계로의 이동이 기업의 가치와 성장을 직접적으로 위협할 수 있기 때문에, 투자계약에는 관련 조항이 빈번하게 포함됩니다. 

법무법인 비트는 우선 투자계약 초안에 포함된 퇴사제한 및 경업금지 기간이 어떻게 산정되어 있는지, 그 기간이 과도하거나 불명확한 부분은 없는지, 그리고 해당 약정이 기술기업의 사업 운영에 미칠 수 있는 실질적 제약을 중심으로 분석했습니다. 이어 약정 위반 시 적용되는 책임 규정(손해배상·위약벌)의 구조, 특히 위약벌이 어떤 금액을 기준으로 산정되는지에 대한 문구 해석을 진행하여 고객사가 감수해야 하는 잠재적 부담에 대하여 상세히 설명하여 드렸습니다.

또한 비트는 투자계약에서 책임이 귀속되는 대상이 법인인지, 대표자 개인인지, 또는 양자 모두인지를 명확히 파악하는 것이 중요하다고 보고 해당 문구 전반을 정밀하게 검토했습니다. 기술기업의 경우 대표자나 핵심 기술 인력에게 과도한 개인 책임이 부과될 위험이 높기 때문에, 책임 주체 설정은 반드시 확인해야 하는 핵심 요소입니다.

아울러 해당 약정 외에도 계약 전체에서 고객사에 불리하게 작용할 수 있는 조항이 포함되어 있는지 여부를 함께 검토해 투자계약서에 대한 종합적인 개선 방향을 제시했습니다.

법무법인 비트는 제조·3D프린터·로봇 분야를 포함한 기술 기반 기업의 투자계약 자문을 다수 수행하며, 핵심 인력 보호 조항, 경영권 구조, 책임 귀속 등 복합적인 법률 요소를 정밀하게 분석하는 전문성을 보유하고 있습니다. 기술적 특성과 산업 구조를 함께 고려하는 접근을 통해 퇴사제한·경업금지처럼 기업의 성장 전략과 직결되는 조항을 정확히 해석하고, 불필요한 법적 부담을 사전에 차단할 수 있도록 실질적이고 실행 가능한 자문을 제공합니다.

투자, 퇴사제한, 경업금지 관련 자문이 필요하시다면 언제든지 법무법인 비트에 문의해 주시기 바라며, 본 업무사례에 대한 자세한 내용은 아래 법무법인 비트 공식 블로그에서 확인하실 수 있습니다. 

• 투자계약서 검토 시, 확인해야 할 퇴사제한·경.. : 네이버블로그

감사합니다.
법무법인 비트 드림