각자대표·공동대표의 차이와 공동대표이사 변경등기 사례
Article posted in 2026-06-12 10:39:39 | VEAT
법무법인 비트는 스타트업 고객사의 의뢰를 받아 공동대표이사 설정에 관한 변경등기 업무를 수행하였습니다.
이에 법무법인 비트는 먼저 고객사의 정관상 대표이사 규정을 확인하고, 공동대표규정 설정이 가능한 구조인지, 기존 등기사항과 변경 후 등기 내용이 어떻게 정리되어야 하는지 등을 종합적으로 확인하여 이번 변경등기 필요한 절차 범위와 준비 서류를 정리하였습니다.
아울러 대표이사 선정을 위한 이사회 결의 절차와 결의 내용, 의사록 및 첨부서류가 정관 및 기존 등기사항과 서로 모순 없이 정리되어 있는지까지 종합적으로 확인하였습니다. 이를 통해 등기 신청 단계에서 보정이 발생할 수 있는 사항을 사전에 점검하고, 절차 진행에 필요한 실무상 유의사항도 함께 안내하였습니다.
이후 고객사가 제공한 자료를 바탕으로 공동대표규정 설정에 관한 변경등기 서류 일체를 취합·점검하고, 보정명령 없이 변경등기 절차를 마무리하였습니다.
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Q, 각자대표와 공동대표는 어떻게 다른가요? A. 각자대표는 대표이사가 각자 단독으로 회사를 대표할 수 있어 의사결정과 거래가 신속한 반면, 공동대표는 대표이사 전원이 공동으로 행위하여야 회사를 대표할 수 있어 상호 견제가 가능합니다. 다만 공동대표 체제를 선택하였다면, 그 대표권 제한을 제3자에게 주장할 수 있도록 반드시 등기를 마쳐야 합니다. |
법무법인 비트는 대표이사 선정 및 변경, 공동대표규정 설정, 정관 정비와 관련 변경등기까지 체계적으로 안내하고 있습니다. 특히 초기 기업과 스타트업 설립 및 운영, 투자 지배구조 정비 과정에서 발생하는 임원변경, 주소 이전, 증자 등 다양한 상업등기 실무를 다수 수행한 경험을 바탕으로, 기업의 등기 절차가 보정 없이 원활히 마무리될 수 있도록 지원하고 있습니다.
공동대표이사 규정을 검토 중이시거나 대표이사 변경등기 절차 진행이 필요하시다면 언제든지 법무법인 비트에 문의하여 주시기 바라며, 자세한 내용은 아래 블로그를 참고해 주시기 바랍니다.
감사합니다.
법무법인 비트 드림