스톡옵션 계약서 작성
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스타트업이 핵심인재들을 유인하기 위해서 가장 많이 활용되는 방법은 무엇일까요? 아마 스톡옵션(Stock Option, 주식매수선택권)을 첫 번째로 꼽을 수 있을 것 같습니다. 회사의 성장에 비례해서 금전적인 보상을 받을 수 있는 스톡옵션을 통해서 회사는 핵심인재를 끌어올 수 있고, 핵심인재는 더욱더 열정적으로 일할 동기를 얻게 됩니다.
이러한 스톡옵션의 개념은 간단해 보이지만, 우리나라 상법 및 벤처기업법에서 정하는 복잡한 규정에 맞게 부여되고 행사되어야 합니다. 관련 법령에 위반한 스톡옵션 부여와 행사는 자칫 무효가 될 수 있습니다. 비트는 관련 법령에 익숙하지 못한 스타트 업과 핵심인재들에게 스톡옵션 부여와 행사에 대한 법률 자문을 제공합니다. 또한 수많은 스톡옵션 부여와 행사 사례를 다루면서 얻은 노하우를 통해 회사와 핵심인재 모두가 만족할 수 있는 스톡옵션의 내용을 제안하고, 스톡옵션 부여 후 증자나 감자 등 예상치 못한 상황이 발생하였을 때 분쟁이 발생할 가능성을 최소화할 수 있도록 하는 주식매수선택권 부여 계약서 작성을 도와드립니다.
크라우드 펀딩 플랫폼을 론칭한 A 회사도 인재를 확보하기 위하여 스톡옵션을 부여하는 과정에서, 비트에 도움을 요청하였습니다. 비트의 축적된 경험과 법률적 지식을 통해 회사와 직원 모두가 만족하는 주식매수선택권 계약서가 작성될 수 있었습니다.
감사합니다.
법무법인 비트 드림