[자문] 주식매수선택권 행사요건 관련 질의사항 검토
Article posted in 2022-06-17 15:18:01 | VEAT
법무법인 비트는 음악 콘텐츠 스타트업 A사의 의뢰를 받아, 주식매수선택권(스톡옵션) 행사요건과 관련된 법률 검토를 진행하였습니다.
음악 콘텐츠 스타트업 A사는 주주총회가 결의한 날로부터 2년이 지나지 않은 시점에서 임직원이 휴직하는 경우, 주식매수선택권(스톡옵션) 행사요건과 관련하여 문의하셨습니다.
법무법인 비트는 주주총회가 결의한 날로부터 2년이 지나지 않은 시점에서 임직원이 휴직하는 경우, 해당 휴직 기간이 주식매수선택권(스톡옵션)행사 요건인 2년 재직 기간 산정에 포함되는지 여부와 관련하여, 「상법」 및 「벤처기업육성에 관한 특별조치법」(벤처기업법) 등 관련 법률상 재직 기간 산정 기준에 대하여 법률 검토하고, 판례와 고용노동부의 유권해석 등 주식매수권 행사 요건을 규정한 취지를 종합적으로 검토하여 의견 제공해 드렸습니다.
주식매수선택권(스톡옵션) 행사요건의 경우, 상법, 정관 및 해당 주식매수선택권(스톡옵션) 계약서를 종합적으로 검토할 필요가 있습니다. 법무법인 비트는 주식매수선택권(스톡옵션)에 대한 부여와 행사와 관련하여 다양한 케이스에 법률 자문드린 경험을 바탕으로 상법, 벤처기업법 등 관련 법률을 준수하는 정관 작성 및 주식매수선택권(스톡옵션) 작성에 도움드리고 있으며, 회사와 핵심 인재가 모두 만족할 수 있는 법률 자문을 제공하고 있습니다.
주식매수선택권, 스톡옵션 관련 정관 및 관련 계약서 작성 등 법률 컨설팅이 필요하시다면 법무법인 비트로 문의하여 주시기 바랍니다.
감사합니다.
법무법인 비트 드림