[승소 사례] 퇴사 임직원에 대한 전직금지가처분 신청 사건 승소
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법무법인 비트는 채권자(부동산 컨설팅 서비스 업체) C사가 신청한 전직금지가처분 사건에서 채무자(퇴사한 임직원)를 대리하였고, 법원으로부터 기각 결정을 이끌어냈습니다. 부동산 컨설팅 업체 C 사를 운영하던 채권자는 C사를 다니다 퇴사한 채무자들이 다른 B사에 재직한 것이, 퇴사할 당시 채무자가 작성한 서약서를 위반한 것이라며 전직금지가처분 신청을 했습니다.
이에 본 법무법인은 보안서약서의 내용과 작성경위를 검토하여 채무자들이 작성한 약정서가 무효임을 소명하였고 법원은 법무법인 비트의 주장을 받아들여 이 사건을 기각하였습니다. 앞서 살펴본 바와 같이, 법무법인 비트는 불리한 ‘보안 서약서’를 근거로 부당한 요구를 받고 있던 퇴사한 직원의 권리를 보호할 수 있었습니다.
자세한 내용은 법무법인 비트의 공식 블로그를 참고하여 주시기 바랍니다.
감사합니다.
법무법인 비트 드림