업무사례

법무법인 비트는 연예기획사인 고객사의 공동대표이자 주요주주인 공동창업자가 퇴사하는 과정 중 지분 반환, 연대채무 정리, 경업금지 의무 등과 관련된 복합적 분쟁이 발생한 상황에서, 지분을 반환 받고 성공적인 합의안을 이끌어냈습니다.

고객사는 공동창업자 간 체결된 주주간계약, 투자자와의 투자계약,그리고 거래처와 맺은 선지급금 관련 계약 등으로 인해 퇴사자의 권리와 회사의 의무가 복합적으로 얽혀 있는 상황이었습니다. 비트는 퇴사 공동창업자에게 지분 반환 의무가 존재하는지 여부, 연대채무의 부담 범위, 퇴사 이후 경업금지 의무의 적용 가능성 등을 중점적으로 검토하였습니다. 그 결과, 퇴사 공동창업자에게 법적으로 지분 반환 의무가 존재하지 않음을 확인하였으며, 이에 따라 회사의 경영 안정성과 이해관계 조정을 위한 합리적인 지분 반환 합의 전략을 수립하였습니다.

비트는 회사를 대리하여 공동창업자와의 협의를 주도하였고, 최종적으로 공동창업자로부터 지분을 반환받는 성공적인 합의에 이르렀습니다.

공동창업자의 퇴사는 단순한 인력 이탈이 아니라, 회사의 지분 구조와 의사결정 체계, 투자자 관계 전반에 직접적인 영향을 미치는 중대한 사안입니다. 특히 퇴사 시 보유 지분의 처리 방식은 지배구조의 안정성과 이해관계자 간 균형 유지에 핵심적인 요소로, 사전에 명확한 기준을 마련하지 않으면 분쟁으로 이어질 가능성이 높습니다. 이에 따라 공동창업자 간에는 주주간계약을 구체적이고 명확하게 체결하여 지분 처리 기준을 사전에 정하고, 퇴사 시에는 기존 계약의 권리·의무를 면밀히 분석해 합리적인 합의 전략을 수립하는 것이 필요합니다.

또한 공동창업자 퇴사, 지분 반환, 연대채무, 경업금지 등 복합적으로 얽힌 사안은 계약 해석과 실무 대응 모두에서 전문적인 법률 검토와 전략적 접근이 필수적입니다. 단순히 문서 조항만으로 판단하기 어려운 만큼, 상황에 맞는 법률 자문을 통해 리스크를 사전에 점검하고 체계적인 대응 방안을 마련하는 것이 중요합니다.

법무법인 비트는 기업의 성장 단계별 리스크와 이해관계자의 입장을 종합적으로 고려하여 협상 전략을 수립하고, 실질적인 협상 과정에도 직접 참여함으로써 최적의 해결방안을 도출하고 있습니다.

창업자 간 지분 구조, 주주간계약, 퇴사 및 경영권 정리 등 관련하여 법률 자문이 필요하신 분들은 법무법인 비트로 문의해 주시기 바랍니다.

본 업무사례와 관련하여 더 자세한 내용이 궁금하신 분들은 아래 블로그에서 확인해주시기 바랍니다.

• [주주 간 분쟁] 공동창업자 퇴사 시 지분 반.. : 네이버블로그

감사합니다.
법무법인 비트 드림