업무사례

법무법인 비트는 인력 중개 플랫폼을 운영하는 생성형 AI 스타트업 A사 (이하 "고객사")의 의뢰를 받아 근로계약서를 작성하였습니다.

고객사는 정규직, 계약직, 단시간 및 초단시간 근로자를 다수 고용하고 있는 기업으로, 다양한 고용 형태를 효율적이고 법적으로 안전하게 관리하기 위해 법무법인 비트에 자문을 요청하였습니다.

근로계약서는 근로 조건, 급여 체계, 업무 범위 등 근로자와 사용자의 권리와 의무를 명확히 규정하는 핵심적인 문서입니다. 법무법인 비트는 고객사의 고용 형태를 분석하고, 근로기준법 및 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률을 준수하여 4가지 유형의 근로계약서를 별도로 작성하였습니다.

근로 형태 별 근로계약서

특히, 초단시간 근로자와 관련된 법령은 상대적으로 복잡할 수 있어 이를 명확히 해석하여 고객사가 준수해야 할 사항을 체계적으로 반영해야 합니다.

영업비밀 보호 및 경업금지 조항

고객사의 근로자들은 고객사의 내부 정보뿐만 아니라, 외부 거래처와 관련된 영업비밀에 자주 접근하는 업무를 접할 가능성이 높습니다. 이러한 환경을 고려하여 법무법인 비트는 고객사의 정보 자산을 보호하고, 경쟁사로의 부적절한 정보 유출 가능성을 사전에 차단할 수 있도록 영업비밀 보호 조항과 경업금지 규정을 근로계약서에 반영하였습니다.

근로계약서에 포함된 영업비밀 보호 및 경업금지 조항은 고객사의 사업 경쟁력을 유지하고, 법적 리스크를 최소화하는 데 필수적인 요소입니다. 이와 더불어, 영업비밀 보호 및 경업금지 조항이 법적 효력을 유지할 수 있도록 합리적인 기간, 지역, 대상 범위를 설정함으로 법적 분쟁을 방지하고 고객사의 이익을 최대화할 수 있습니다.

근로계약서는 단순히 고용 조건을 규정하는 문서를 넘어, 기업의 운영 안정성을 담보하고, 근로자와의 신뢰를 구축하는 중요한 수단입니다.

특히, 인력 중개 플랫폼처럼 다양한 근로 형태를 포괄하고 민감한 정보를 다루는 기업일수록, 근로기준법에 따른 근로계약서를 체계적으로 관리하는 것이 필수적이며, 이를 위해 법률 전문가의 자문을 받는 것이 권장드립니다.

법무법인 비트는 고객사의 플랫폼 특성과 근로자들의 다양한 직무 범위를 고려하여 법적 안정성과 실무적 효율성을 모두 갖춘 맞춤형 근로계약서를 작성하였습니다. 단순히 근로기준법과 같은 법률 요건을 충족하는 데 그치지 않고, 근로자가 자신의 역할을 명확히 이해하고 수행할 수 있도록 고객사의 비즈니스 환경과 구체적인 요구사항을 반영하여 근로자와 사용자의 신뢰를 쌓는 기반을 마련하였습니다.

법무법인 비트는 공식 홈페이지를 통해 근로계약서 양식 및 비밀유지서약서, 주주간계약서, 신주인수계약서, 주식양수도계약서, 주식매수선택권부여계약서(스톡옵션 계약서) 양식을 무료로 제공해드리고 있습니다. 해당 양식을 기반으로 합리적인 비용으로 검토도 제공해드리고 있으니 도움이 필요하신 분들은 언제든지 편하게 문의해주시기 바랍니다.

감사합니다.
법무법인 비트 드림