업무사례
인플루언서 광고계약 해지 요건 및 위약벌 조항 검토
법무법인 비트는 고객사 헬스케어 기업의 의뢰를 받아 해외 인플루언서와 체결한 인플루언서 광고 협업 계약의 해지 가능성 및 위약벌 청구 가능성에 대하여 검토하였습니다. 고객사는 해외 인플루언서와 SNS에 제품 광고를 게시하는 내용의 광고계약을 체결하였으나, 계약 체결 이후 인플루언서의 과거 행적과 관련한 논란이 해외 언론 등을 통해 확산 되었습니다. 이에 따라 기업의 브랜드 이미지와 광고 효과에 부정적인 영향이 우려되는 상황이 발생하였고, 광고계약이 해지가 가능한지 및 계약상 위약금 조항을 근거로 한 청구 가능성에 관하여 자문을 요청하였습니다. 법무법인 비트는 고객사와 해외 인플루언서 간 체결된 광고계약상 해지 조항과 구조를 확인하였습니다. 특히 인플루언서 행위로 인해 기업의 명성, 신용 또는 브랜드 이미지에 손상이 발생하는 경우를 해지 사유로 규정하고 있는지 여부를 중심으로 검토하였습니다. 아울러 인플루언서의 과거 행위가 언론 보도를 통해 알려진 경우, 그로 인하여 광고 효과 또는 브랜드 가치가 훼손되었다고 볼 수 있는지에 관하여 관련 판례의 법리를 분석하고 정리하여 안내하였습니다. 계약서에 포함된 위약금 조항의 법적 성격에 대해서도 함께 검토하였습니다. 민법상 손해배상의 예정과 위약벌은 그 해석과 효과에 차이가 있으므로, 약정의 문언과 체계를 기준으로 해당 조항이 위약벌로 해석될 수 있는지 여부 및 이에 따른 청구 가능성에 관하여 설명드렸습니다. Q. 인플루언서 광고 계약, 왜 사전 검토가 중요할까요? A. 인플루언서 광고는 평판에 의존하기 때문에, 논란이 발생하였을 때 광고계약 해지나 위약금 청구가 가능한지는 계약서에 어떻게 규정되어 있는지에 따라 달라집니다. 해제 사유의 구체성, 평판 훼손 내용의 조항의 내용, 위약금의 법적 성격 등에 따라 실제 대응 범위가 달라질 수 있기 때문에 계약 단계에서부터 법률전문가의 검토를 거치는 것이 분쟁 가능성을 낮추는데 도움이 됩니다. 법무법인 비트는 미디어 산업과 광고계약의 구조적 특성에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 계약 구조 설계 등 사전적 법률 검토부터 사후적 분쟁 대응 전략 수립까지 종합적인 법률 자문을 제공하고 있습니다. 인플루언서 광고 계약 등 엔터테인먼트 법률 자문이 필요하시다면 언제든지 법무법인 비트로 문의하여 주시기 바라며, 자세한 내용은 아래 공식 블로그를 참고해 주시기 바랍니다. 인플루언서 광고 논란 발생 시 광고계약 해지 및 위약벌 판단 기준 감사합니다. 법무법인 비트 드림
해외 유아용 상품 기업의 국내 독점 파트너 계약 해지 관련 법률 자문
법무법인 비트는 유아용 상품을 판매하는 해외 기업을 대리하여, 기존 국내 독점 파트너와의 계약관계를 종료하고 새로운 파트너와 계약을 체결하는 과정 전반에 대해 법률 자문을 수행하였습니다. 고객사는 국내 유통 구조를 변경하고자 하였으나, 기존 독점 파트너와의 관계에 일부 잔여 이슈가 남아 있는 상황이었습니다. 법무법인 비트는 이러한 상태에서 신규 파트너와 사업관계를 개시할 경우, 기존 파트너와의 분쟁 가능성이 증가할 수 있다는 점을 중점적으로 고려하여 기존 계약관계의 종료와 관련된 쟁점을 검토하고, 잔여 이슈가 존재하는 상태에서 신규 파트너와의 사업관계를 개시할 경우 유의해야 할 사항을 안내하였습니다. 아울러 일방적인 계약해지 방식 외에도, 필요에 따라 해지합의를 통해 관계를 정리하는 방안의 의미와 유의사항을 함께 설명하였습니다. 특히 계약해지와 신규 계약 체결이 시간적으로 밀접하게 이루어질 경우 분쟁 리스크가 증가할 수 있다는 점을 전제로, 사업 개시 시점과 법적 절차의 정합성을 신중히 검토할 필요가 있음을 자문하였습니다. 법무법인 비트는 국제 유통계약, 독점계약 구조 설계, 계약 해지 및 사업 구조 전환과 관련한 자문을 다수 수행해 왔습니다. 특히 해외 본사와 국내 유통 파트너 간 이해관계가 교차하는 사안에서 사업 전략·시장 구조·분쟁 가능성까지 종합적으로 고려한 리스크 관리 자문을 제공합니다. 계약 체결, 변경, 종료 전 단계에서 구조적 문제를 진단하고, 기업의 시장 전환 과정이 안정적으로 이루어질 수 있도록 지원하고 있습니다. Q. 기존 독점 파트너와의 정리가 완전히 끝나지 않은 상태에서 신규 파트너와 계약을 체결해도 되나요? A. 계약 체결 자체가 반드시 위법하다고 단정할 수는 없습니다. 다만 기존 계약관계의 해석이나 종료 범위를 둘러싼 이슈가 남아 있는 경우, 신규 사업 개시가 분쟁을 촉발하거나 확대시키는 계기가 될 수 있습니다. 따라서 계약 체결 시점뿐 아니라 실제 사업 개시 일정, 권리 정리 범위 등을 함께 검토하는 신중한 접근이 필요합니다. 독점 파트너, 계약 해지, 국제 본쟁, 해지합의 관련 법률자문이 필요하시다면 언제든지 법무법인 비트에 문의하여 주시기 바라며, 자세한 내용은 아래 공식 블로그를 참고해 주시기 바랍니다. 독점 파트너 계약 해지 후 신규 계약 체결, .. : 네이버블로그 감사합니다. 법무법인 비트 드림
개인정보 수집·이용 동의서와 개인정보처리방침 작성 및 검토 사례
법무법인 비트는 고객사 데이터 공유 플랫폼의 의뢰를 받아 개인정보 수집·이용 동의서를 검토하였습니다. 고객사는 회원 간 콘텐츠 공유를 기본 구조로 설계하고, 서비스 특성상 비회원의 콘텐츠와 관련된 정보까지 함께 다루는 구조를 구상하고 있었습니다. 이에 따라 회원뿐 아니라 비회원 대상 개인정보 수집·이용 동의서의 내용이 적정한지, 개인정보 보호법에 부합하는지에 대한 검토가 필요하였습니다. 법무법인 비트는 우선 서비스의 전체 구조와 데이터 흐름을 면밀히 파악하였습니다. 이용자가 어떤 경로로 콘텐츠를 업로드하는지, 비회원 정보는 어떠한 방식으로 수집·저장·공유되는지, 외부 연계 구조 및 공유 범위 등을 확인하였습니다. 이를 바탕으로 개인정보 수집·이용 동의서의 문구를 항목별로 검토하였습니다. 특히 개인정보 수집 목적, 수집 항목, 보유 및 이용 기간이 실제 서비스 운영 방식과 일치하는지 정리하였고, 포괄적이거나 추상적인 표현은 구체화할 수 있도록 안내하였습니다. 개인정보 보호법상 고지되어야 하는 사항이 누락되지 않았는지 확인하고, 이용자가 충분히 이해할 수 있는 문장으로 정비하는 방향으로 검토 의견을 전달하였습니다. 또한 모든 항목을 일괄적으로 필수 동의 사항으로 구성하는 것이 적절한지 여부를 함께 살펴보았습니다. 서비스 제공에 반드시 필요한 개인정보 처리와, 마케팅·부가 서비스와 같이 필수적이지 않은 사항을 구분하여 동의 체계를 설계할 수 있도록 안내하였습니다. 이를 통해 이용자의 선택권을 보장하면서도 플랫폼 운영에 필요한 범위 내에서 개인정보를 적법하게 처리할 수 있는 구조를 정리하였습니다. 아울러 개인정보 처리자는 처리하는 개인정보의 항목, 목적, 보유 기간 등을 개인정보처리방침에 기재하여야 하므로, 기존 개인정보처리방침의 내용이 실제 운영 방식과 부합하는지도 함께 검토하였습니다. 새롭게 추가되는 개인정보 수집·이용 항목이 있다면 개인정보처리방침에 반영되어야 하는 점을 안내하고, 개정 방향을 함께 제시하였습니다. 동의서와 개인정보처리방침의 내용이 서로 충돌하지 않도록 체계적으로 점검하는 작업도 병행하였습니다. Q. 서비스 구조가 변경되면 추가적인 조치가 필요한가요? A. 서비스 구조가 변경되는 경우, 기존 동의서 및 개인정보처리방침의 적정성에 대한 재검토가 필요할 수 있습니다. 변경 내용에 따라 추가 고지 또는 동의 절차가 요구될 가능성도 있으므로, 사전에 법률전문가와 상담하는 것이 바람직합니다. 법무법인 비트는 스타트업부터 대기업에 이르기까지 다양한 기업을 대상으로 개인정보보호 체계구축 인증 컨설팅, 개인정보 유출 대응, 신용정보 및 위치정보 관련 자문, 개인정보 수집·이용 동의서 및 개인정보처리방침 작성·개정 자문 등 개인정보 분야에 특화된 자문을 제공하고 있습니다. 개인정보 수집·이용 동의서, 개인정보 처리방침 작성, 개인정보 법률자문이 필요하시다면 언제든지 [법무법인 비트 개인정보센터 리걸튠]으로 문의하여 주시기 바라며, 자세한 내용은 아래 공식 블로그를 참고해 주시기 바랍니다. 개인정보 수집·이용 동의서와 개인정보처리방침, 함께 설계해야 하는 이유 감사합니다. 법무법인 비트 드림
생성형 AI 활용 헬스케어 광고, 인공지능기본법 적용 여부 검토 자문 사례
법무법인 비트는 헬스케어 회사인 고객사로부터, 광고 콘텐츠 제작 과정에서 생성형 AI 도구를 활용하는 경우 「인공지능 발전과 신뢰 기반 조성 등에 관한 기본법)」(이하 ‘인공지능기본법’)상 의무가 적용되는지에 대한 법률 자문을 요청받았습니다. 고객사는 디지털 마케팅 효율화를 위해 광고 이미지와 문구 초안을 생성형 AI로 제작하고 있었으며, 이에 따라 ① 해당 활용이 인공지능기본법상 ‘인공지능이용사업자’ 또는 ‘인공지능사업자’에 해당하는지, ② 인공지능 생성물 표시의무 및 투명성 확보 의무 등이 적용되는지 여부가 주요 쟁점이었습니다. 법무법인 비트는 우선 고객사의 생성형AI 활용 방식이 외부에 인공지능 기반 서비스를 제공하는 구조인지, 아니면 내부 업무 보조 수단으로 활용되는지에 따라 법적 지위가 달라질 수 있다는 점을 전제로, 광고 기획·제작·게시 전 과정의 흐름을 검토하였습니다. 그 결과, 고객사의 생성형 AI 활용 행위가 인공지능개발사업자의 생성형AI를 단순 이용하는 형태에 해당하는지 여부를 중심으로 ‘인공지능이용사업자’ 해당성에 대한 법률 의견을 제시하였습니다. 아울러 인공지능기본법 제31조의 생성물 표시 의무, 투명성 확보 의무 및 제32조 이하 안전성·고영향 인공지능 관련 조항은 원칙적으로 ‘인공지능사업자’를 규율 대상으로 한다는 점을 검토하고, 고객사가 해당 지위에 해당하는지에 따라 각 의무 조항의 적용 여부를 구체적으로 구분하여 안내하였습니다. 법무법인 비트는 다수의 AI·데이터 기업을 지속적으로 자문해 온 경험을 바탕으로, 기술 이해와 규제 해석을 결합한 인공지능 분야 전문 자문을 제공하고 있습니다. 서울대학교 컴퓨터공학과 출신의 최성호 대표변호사를 비롯하여, 개인정보보호위원회 고문변호사이자 서울지방변호사회 인공지능 및 리걸테크대응특별위원회 위원으로 활동한 조은별 파트너변호사, 대한변호사협회 인증 IT전문변호사인 안일운 파트너변호사를 중심으로 AI 대응팀을 구성하고 있으며, 인공지능기본법, 개인정보 보호법, 플랫폼·데이터 규제 등 관련 법령 전반에 대한 종합적 검토를 수행하고 있습니다. 생성형 AI 관련 실제 서비스 구조와 기술 구현 방식까지 고려하여 규제 리스크를 사전에 진단하고 기업의 의사결정에 실질적으로 기여하는 자문을 제공하고 있습니다. Q. 광고 제작에 생성형 AI를 내부적으로 활용하는 경우에도 인공지능기본법상 의무가 적용되나요? A. 모든 경우에 일률적으로 적용되는 것은 아닙니다. 인공지능기본법상 주요 의무 조항은 ‘인공지능사업자’를 대상으로 하고 있으므로, 해당 기업이 인공지능제품·서비스를 외부에 제공하는지 여부에 따라 적용 범위가 달라질 수 있습니다. 다만, 법적 의무와 별개로 광고의 신뢰성과 투명성을 고려한 내부 기준 마련은 필요할 수 있습니다. 인공지능사업자를 포함한 인공지능기본법, AI기본법 관련 법률자문이 필요하시다면 언제든지 법무법인 비트에 문의하여 주시기 바라며, 자세한 내용은 아래 공식 블로그를 참고해 주시기 바랍니다. [인공지능기본법] 생성형 AI 활용 마케팅, .. : 네이버블로그 감사합니다. 법무법인 비트 드림
플랫폼의 이용약관 및 개인정보처리방침 정비 자문 사례
법무법인 비트는 스트리머 후원 플랫폼을 운영하는 고객사에 의뢰를 받아 스트리머 통합 시청 서비스에 적용될 약관 및 개인정보처리방침 전반을 정비하는 업무를 수행하였습니다. 고객사는 복수의 플랫폼에서 제공되는 스트리밍 방송을 하나의 서비스 내에서 통합하여 시청할 수 있도록 하고, 동시에 후원 기능까지 제공하는 서비스 구조에 맞는 이용약관 정비가 필요한 상황이었습니다. 본 건은 단순한 이용약관 작성에 그치는 것이 아니라, 서비스 구조 전반에 대한 법률적 검토가 선행될 필요가 있는 사안이었습니다. 이에 비트는 통합 플랫폼의 운영 방식과 외부 플랫폼과의 연동 구조, 이용자 유형에 따른 서비스 흐름을 종합적으로 검토하였습니다. 이를 토대로, 플랫폼 사업자로서의 책임 범위와 외부 플랫폼 사업자의 역할을 구분하고, 이용자와 크리에이터 간 법률관계가 혼재되지 않도록 약관 체계를 설계하였습니다. 아울러 책임 범위와 면책 조항, 서비스 이용 제한 사유 등을 서비스 운영 방식에 맞추어 구체화하였습니다. 또한, 통합 시청 서비스의 특성상 로그인 정보, 시청 기록, 후원 내역, 결제 정보 등 다양한 개인정보가 처리되는 구조였기 때문에, 이에 부합하는 개인정보처리방침을 정교하게 작성하였습니다. 개인정보의 수집 항목과 목적 등을 실제 서비스 흐름에 맞추어 구체화하였으며, 외부 플랫폼과의 연계 과정에서 발생할 수 있는 정보 이전 구조도 함께 검토하였습니다. 고객사는 미성년자의 서비스 이용을 허용하는 방안도 고려하고 있었기에, 미성년자 회원 가입 절차, 법정대리인 동의 방식, 후원 및 결제 한도 설정, 유해 콘텐츠 노출 방지 체계 등 관련 사항을 검토하였습니다. 이에 따라 청소년 보호정책과 내부 운영 기준을 마련하도록 자문하였으며, 해당 내용이 약관 및 개인정보처리방침 전반에 체계적으로 반영되도록 정리하였습니다. Q. 외부 플랫폼과 연동되는 경우 개인정보 처리방침을 어떻게 정리해야 할까요? A. 외부 플랫폼과 연결되거나 제3자에게 정보가 공유되는 경우에는, 공유되는 정보의 범위와 사업자가 직접 처리하는 정보의 범위 등을 개인정보처리방침에 구체적으로 반영해야 합니다. 또한 서비스 구조와 관련 법령을 종합적으로 검토하는 것이 필요하기 때문에 법률전문가와 함께 개인정보처리방침을 정비하는 것이 바람직합니다. 법무법인 비트는 플랫폼·스타트업 분야 기업을 자문해 온 경험을 바탕으로, 서비스 이용약관과 개인정보처리방침을 비롯한 운영정책 정비 업무에 있어 다양한 형태의 사안을 수행해 왔습니다. 이용약관과 개인정보처리방침 정비에 특화된 법률전문가들이 서비스 구조를 면밀히 검토한 뒤 이에 최적화된 법률 서식을 설계하고 있으며, 개인정보 및 청소년 보호와 관련된 내부 규정 정비까지 함께 지원하고 있습니다. 신규 서비스 출시를 앞두고 플랫폼 이용약관, 개인정보처리방침 정비가 필요하시다면 [법무법인 비트 개인정보센터 리걸튠]으로 문의하여 주시기 바라며, 자세한 내용은 아래 공식 블로그를 참고해 주시기 바랍니다. 통합 스트리밍 서비스 플랫폼, 이용자 유형별 약관과 개인정보처리방침 설계 전략 감사합니다. 법무법인 비트 드림
과밀억제권역 해당 여부를 포함한 본점 이전 등기 수행 사례
법무법인 비트는 기기 제조 및 판매업을 영위하는 고객사의 의뢰를 받아 본점 이전 등기 업무를 수행하였습니다. 먼저 기존 본점 소재지와 신 본점 소재지를 기준으로 동일 관할 내 이전인지, 타 관할로의 이전인지 여부를 검토하였습니다. 관할 변경 여부에 따라 등기 신청 방식과 절차가 달라질 수 있으므로, 이를 선행적으로 확인하였습니다. 이어 신 본점 소재지가 과밀억제권역에 해당하는지 여부를 검토하고, 해당 여부에 따른 등록면허세 부담 수준을 정리하였습니다. 이후 관할 변경 여부, 이전일자, 예상 세 부담을 종합적으로 안내한 후, 회사 내부 의사결정 절차에 필요한 의사록 작성을 지원하고 등기 신청에 필요한 서류 일체를 준비하여 기한 내 등기를 완료하였습니다. Q. 수도권으로 이전하는 경우 반드시 세금이 증가할까요? A. 수도권이라고 하여 모두 동일하게 적용되는 것은 아닙니다. 수도권 내에서도 과밀억제권역으로 지정된 지역인지 여부에 따라 등록면허세 부담이 달라질 수 있습니다. 따라서 단순히 ‘수도권 이전’이라는 기준이 아니라, 구체적인 주소를 기준으로 검토가 이루어지는 것이 바람직합니다. 법무법인 비트는 스타트업과 플랫폼 기업을 비롯한 다양한 기업의 등기 업무를 수행한 경험을 바탕으로, 기업 운영과 연계되는 각종 법인 등기 절차를 신속하고 체계적으로 지원하고 있습니다. 본점 이전 등기를 비롯한 기업등기에 대한 도움이 필요하시다면 언제든지 법무법인 비트로 문의하여 주시기 바라며, 자세한 내용은 아래 공식 블로그를 참고해 주시기 바랍니다. 본점을 앞둔 기업이 확인해야 할 과밀억제권역 기준 감사합니다. 법무법인 비트 드림
온라인 패션 잡화 브랜드 사업양수도 기본합의서 검토 사례
법무법인 비트는 온라인 패션 잡화 브랜드를 운영하는 고객사의 의뢰를 받아, 사업 확장을 위한 제3자의 사업 인수 검토 과정에서 사업양수도 기본합의서에 대한 법률 자문을 수행하였습니다. 본 사안은 최종 본계약 체결 이전 단계에서 작성되는 기본합의서의 법적 구속 범위와 이행보증금 조항의 적정성을 중점적으로 검토하였습니다. 고객사는 제3자가 운영하던 온라인 패션 사업 인수를 검토하면서, 거래의 진정성을 담보하기 위한 이행보증금 조항이 포함된 기본합의서를 제시받은 상황이었습니다. 이에 법무법인 비트는 해당 이행보증금의 법적 성격을 분석하고, 거래가 종결되지 않을 경우 발생할 수 있는 책임 구조를 구체적으로 검토하였습니다. 특히 이행보증금이 단순한 예치금인지, 해약금 또는 손해배상 예정으로 기능하는지에 따라 반환 범위가 달라질 수 있는 점을 고려하여, 거래 무산 시 귀책 사유별로 처리 기준을 명확히 구분하도록 조항을 정비하였습니다. 이를 통해 고객사가 통제할 수 없는 사유로 불리한 손실을 부담하지 않도록 위험 요소를 조정하였습니다. 아울러 기본합의 단계에서 정해지는 협상 구조와 권리·의무 관계가 향후 본계약 체결 과정에 미치는 영향을 종합적으로 검토하고, 사업양수도 협상 과정에서 고객사의 법적 지위가 약화되지 않도록 유의사항을 안내하였습니다. Q. 사업양수도 기본합의서에 포함된 이행보증금은 반드시 몰취되는 구조로 두어야 하나요? A. 이행보증금의 법적 성격과 반환 기준은 당사자 합의에 따라 달라질 수 있습니다. 거래 무산의 사유, 귀책 여부, 실사 결과 등을 고려해 반환 또는 공제 기준을 명확히 정하는 것이 바람직하며, 이를 사전에 정비하지 않으면 분쟁으로 이어질 가능성이 있습니다. 법무법인 비트는 플랫폼·커머스 기업을 비롯한 다양한 산업 영역에서 사업양수도 및 기업 인수 거래 자문을 수행해 왔으며, 기본합의 단계에서부터 거래 조건의 적정성과 잠재적 법적 리스크를 면밀히 점검하고 있습니다. 특히 이행보증금 처리 기준, 협상 구조의 균형, 본계약 체결 이전 단계에서의 책임 범위 등을 종합적으로 검토하여, 거래 초기부터 위험 요소를 정리하고 기업의 전략적 의사결정을 지원합니다. 이러한 역량은 대외적으로도 인정받아, 법무법인 비트는 2025년 리걸타임즈 ‘Corporate and M&A’ 분야 리그테이블에 선정되었고, 블룸버그 집계 리그테이블에서도 국내 주요 로펌들과 함께 꾸준히 상위권에 이름을 올리고 있습니다. 또한 Asialaw 2025 Rankings ‘M&A’ 부문 주목할 로펌으로 선정되어 스타트업 투자, 벤처펀드 자본투자, 외국인투자 신고, 주식양수도계약(SPA) 등 다양한 단계의 기업 거래 수행 경험과 전문성을 공식적으로 평가받았습니다. 이행보증금을 포함한 사업양수도 관련 법률자문이 필요하시다면 언제든지 법무법인 비트로 문의하여 주시기 바라며, 보다 자세한 내용은 아래 공식 블로그를 참고해 주시기 바랍니다. 사업양수도 법률 자문 기본합의서 작성, 이행보.. : 네이버블로그 감사합니다. 법무법인 비트 드림
무단결근한 임원에 대한 보수 반환 청구 인정 사례
법무법인 비트는 최근 국내 기업을 대리하여, 퇴임한 임원이 재직 당시 무단으로 결근한 기간에 대해 지급받은 보수 상당액을 민법 제741조에 따라 반환 청구한 소송을 수행하였습니다. 기업 입장에서는 임원의 근무 공백과 보수 지급의 관계가 문제되는 경우가 적지 않다는 점에서, 본 사안은 실무적으로 의미 있는 사례였습니다. 해당 기업은 퇴임 이사가 재직 당시 상당 기간 출근하지 않았음에도 불구하고 이에 대한 보수를 지급받은 사실을 확인하였고, 이에 따라 그 기간에 대한 금액을 부당이득으로 보아 반환을 청구하였습니다. 이에 대해 상대방은 문제된 기간 중 일부가 사후적으로 연차 유급휴가를 사용한 것에 해당하므로 보수 수령에 법률상 원인이 존재한다고 항변하였습니다. 법무법인 비트는 이 사건의 쟁점을 ‘무단 결근’과 ‘연차 유급휴가의 적법한 사용’ 요건을 구별하는 데 두고 대응하였습니다. 특히 무단 결근이 먼저 발생한 이후 상당한 시간이 지난 뒤에 비로소 휴가 사용 의사를 통보한 사정에 주목하여, 이러한 사후적 통보가 적법한 휴가 사용으로 보기 어렵다는 점을 중심으로 사실관계와 관련 법리를 정리하였습니다. 법원은 위와 같은 주장을 받아들여, 특별한 사정이 없는 한 무단 결근 이후에 이루어진 연차 사용 통보를 유효한 휴가 행사로 보기 어렵다고 판단하였습니다. 그 결과, 해당 기간에 지급된 보수 상당액에 대한 부당이득 반환이 인정되었습니다. Q. 근로 미제공으로 인한 임금 공제가 가능할까요? 「근로기준법」 제43조는 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 없는 이상 임금은 전액을 지급해야 한다고 규정하고 있으나, 단체협약 등으로 정한 경우 근로자의 지각, 조퇴, 결근 등의 사유가 있다면 임금 공제가 인정될 수 있습니다. 다만, 구체적인 사실관계에 따라 그 인정 여부가 상이할 수 있으므로 법률전문가의 자문을 받으실 것을 권고 드립니다. 법무법인 비트는 IT·스타트업·벤처기업을 중심으로 임원 보수, 직무 수행, 내부 통제와 관련된 분쟁을 다수 수행해 왔습니다. 이번 사건에서도 임원의 지위와 보수의 법적 성격을 함께 검토하여 쟁점을 구조화함으로써, 기업이 지급한 금원의 반환을 인정받는 결과를 이끌어냈습니다. 본 업무사례와 관련하여 더 자세한 내용이 궁금하신 분들은 아래 블로그에서 확인해주시기 바랍니다. 퇴임 임원의 무단결근 보수 반환 인정 사례 감사합니다. 법무법인 비트 드림
플랫폼 회원 간 거래 관련 통신판매중개자 책임과 정보제공의무 분쟁 사례
법무법인 비트는 통신판매중개 플랫폼을 운영하는 고객사(이하 "피고")의 의뢰를 받아 회원 간 거래 관련 손해배상청구 소송에서 승소하였습니다. 본 사안은 회원 간 거래에서 발생한 문제에 대해 플랫폼이 일정 부분 책임을 부담해야 하는지가 쟁점이 된 손해배상청구소송입니다. 원고는 거래 상대방 회원의 문제로 인해 손해가 발생하였으나, 플랫폼이 이를 사전에 차단하지 못했거나 적절한 조치를 취하지 않았다는 점에서 그 책임이 플랫폼 운영사에도 있다고 주장하며 소송을 제기하였습니다. 이에 법무법인 비트는 피고가 통신판매중개자에 불과하다는 점을 중심으로 방어 논리를 구성하였습니다. 특히, 전자상거래법상 통신판매중개자의 정보제공의무가 어떠한 범위에서 문제될 수 있는지, 피고의 서비스 약관상 이용제한 조치 규정이 본 사안에 적용될 수 있는지를 면밀히 검토하여 이를 위반하였다고 볼 수 있는 사정이 없다는 점을 주장하였습니다. 법원은 이러한 주장을 받아들여, 회원 간 거래에서 발생한 손해를 플랫폼 운영사에 귀속시키기 어렵다고 보고 원고의 청구를 기각하였습니다. 본 사건은 거래중개 플랫폼에서 통신판매중개자의 책임 범위를 어떻게 바라보는지 잘 보여주는 사례라고 할 수 있습니다. 법무법인 비트는 IT·플랫폼 산업에 특화된 법률자문 경험을 바탕으로 통신판매중개자 책임, 전자상거래 구조 설계, 약관 체계 정비 및 관련 분쟁 대응 업무를 수행하고 있습니다. 또한 전자상거래법과 개인정보 보호법에 대한 이해를 토대로 책임 귀속 구조, 정보 제공 범위, 개인정보 이용 이슈에 관한 자문을 제공하고 있습니다. Q. 거래 중 분쟁이 발생하면 플랫폼도 책임을 부담하나요? A. 분쟁이나 사고가 발생한 경우, 플랫폼이 단순한 중개자에 그쳤는지 또는 거래 내용에 실질적으로 관여했는지가 중요한 판단 요소가 됩니다. 구체적인 책임 범위는 운영 방식, 법령상 의무 이행 여부, 약관 내용 등에 따라 달라질 수 있기 때문에 법률전문가와 해당 사안을 종합적으로 검토하는 것이 바람직합니다. 통신판매중개 관련 법률 검토 및 소송 대응이 필요하시다면 언제든지 법무법인 비트로 문의해주시기 바라며, 자세한 내용은 아래 공식 블로그를 참고해 주시기 바랍니다. 회원 간 거래 손해, 플랫폼도 책임질까? 감사합니다. 법무법인 비트 드림
상법 개정에 따른 상장회사의 정관 개정 및 법적 리스크 검토 사례
법무법인 비트는 상장회사인 고객사의 의뢰를 받아, 상법 개정에 따라 현행 정관 중 개정이 필요한 사항 전반에 대한 검토를 수행하였습니다. 본 사안에서 고객사는 개정된 상법 체계에 비추어 기존 정관이 적절히 정비되어 있는지, 향후 주주총회 결의나 이사회 운영 과정에서 법적 리스크가 발생할 가능성은 없는지에 대한 종합적인 점검을 요청하였습니다. 비트는 우선 개정 상법의 취지와 상장회사에 적용되는 특례 규정을 기준으로 정관 전반을 구조적으로 검토하였습니다. 특히 새로 도입된 독립이사 제도를 중심으로, 도입 요건 충족 여부, 자격 기준의 정합성, 선임 절차의 적법성, 이사회 내 운영 방식 및 권한 구조가 현행 법령과 조화를 이루고 있는지를 집중적으로 검토하였습니다. 아울러 독립이사 제도가 형식적 요건 충족에 그치지 않고 실질적으로 기능할 수 있도록, 이사회 구성 체계 및 위원회 구조와의 관계, 관련 조항 간 충돌 가능성 등을 함께 점검하였습니다. 이 과정에서 상법상 상장회사 특례 규정뿐 아니라 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 등 관련 법령 체계를 종합적으로 검토하여, 정관이 복수의 규범과 충돌하지 않도록 개정 방향을 제시하였습니다. 본 자문은 상장회사의 지배구조 전반을 재점검하는 차원에서 진행되었으며, 향후 법령 위반 가능성 및 지배구조 관련 분쟁 리스크를 사전에 정비하는 데 중점을 두었습니다. 법무법인 비트는 상장회사 및 기술·플랫폼 기업을 대상으로 이사회 구조 설계, 감사위원 분리선출 체계 정비, 지배구조 리스크 진단 등 기업 거버넌스 전반에 대한 자문을 수행해 왔습니다. 회사의 사업 구조와 주주 구성, 향후 투자·M&A 가능성까지 고려하여 정관 체계를 설계하는 데 강점을 보유하고 있습니다. 법령 변화에 대응하는 과정에서도 기업의 중장기 전략과 조화를 이루는 구조적 자문을 제공하고 있습니다. Q. 상법이 개정되면 상장회사는 반드시 정관을 바로 개정해야 하나요? A. 상법 개정이 곧바로 모든 정관 조항의 변경을 요구하는 것은 아닙니다. 다만 개정 내용이 이사회 구성, 독립이사 제도, 감사위원 선임 구조 등 정관에 직접 반영되는 사항을 포함하는 경우, 기존 정관이 개정 법령과 정합성을 유지하는지 점검하지 않으면 향후 주주총회 결의 효력이나 지배구조 관련 분쟁으로 이어질 수 있습니다. 따라서 개정 범위와 회사 구조를 기준으로 체계적인 검토가 선행되는 것이 바람직합니다. 상법, 정관 개정 관련 법률자문이 필요하시다면 언제든지 법무법인 비트로 문의하여 주시기 바라며, 보다 자세한 내용은 아래 공식 블로그를 참고해 주시기 바랍니다. 상법 개정에 따른 상장회사 정관 개정 사안 <.. : 네이버블로그 감사합니다. 법무법인 비트 드림